8. Mai: Bahn informiert zum Girlsday 2003 an 50 Standorten über Jobs bei der Bahn
Zahl der Ausbildungsplätze wurde im Vergleich zum Vorjahr um zehn Prozent erhöht
Berlin (ots)
Rund 1000 Mädchen haben am Girlsday 2003 die Möglichkeit, hinter die Kulissen der Bahn zu schauen und in fast allen großen Städten Arbeitsplätze der Bahn kennen zu lernen. Instandhaltungswerke, Bahnhöfe, Reisezentren, Stellwerke und Betriebszentralen öffnen ihre Türen und stehen am Donnerstag ganz im Zeichen der "Girls". Die Ausbildungszentren stellen Ausbildungsberufe vor, Azubis berichten über ihre Ausbildungserfahrungen und Führungskräfte geben Ratschläge für Bewerbungen und präsentieren Entwicklungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger.
Die Bahn engagiert sich damit zum zweiten Mal an dem bundesweiten Aktionstag, der jungen Frauen einen Einblick in die Berufswelt und vor allem in die technischen Berufe bietet. Schon zum Girlsday 2002 hatten rund 500 Mädchen Gelegenheit, in die Berufsbilder der Bahn hineinzuschnuppern.
Einen Überblick über alle Aktivitäten der Bahn zum Girlsday 2003 gibt es unter www.bahn.de.
Ausbildung bei der Bahn - junge Frauen erobern Männerberufe
Die Berufsbilder der rund 210.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bahn stehen Männern und Frauen gleichermaßen offen. Zwar sind unter den rund 22.000 Lokführern nur knapp 300 Frauen, im Servicebereich und bei den kaufmännischen Berufen liegt der Frauenanteil aber bei rund 50 Prozent. Konzernweit ist der Anteil der Frauen bei der Bahn seit 1995 kontinuierlich auf heute über 20 Prozent angestiegen. Großen Anteil daran hat die wachsende Zahl von weiblichen Auszubildenden und Trainees: rund 40 Prozent der 6700 Neu-Bahner sind weiblich.
Die Bahn bietet in diesem Jahr an über 40 Standorten rund 2200 Ausbildungsplätze in 20 Ausbildungsberufen, das sind zehn Prozent mehr als im Vorjahr. Alle Ausbildungsberufe bei der Bahn bieten sehr gute Aussichten für eine Übernahme in ein Arbeitsverhältnis. Im Bahnbetrieb, im Service oder in den Instandhaltungswerken haben flexible und leistungsfähige junge Frauen ausgezeichnete Chancen auf zukunftsorientierte Arbeitsplätze. Daneben sichern weiterführende Ausbildungen zur Verkehrsfachwirtin oder Fachwirtin für Bahnbetrieb auch gute Chancen für den Weg auf der Karriereleiter beim größten Arbeitgeber der Branche.
Aber auch im technischen Bereich machen Frauen bei der Bahn Karriere. Ein Beispiel dafür ist Nicole Friedrich. Die 31-Jährige hat sich in nur vier Jahren von der Berufseinsteigerin zur Leiterin des Instandhaltungswerkes Krefeld der Fahrzeuginstandhaltung heraufgearbeitet - und ist dort Chefin von 700 überwiegend männlichen Mitarbeitern. "Es gibt keinen Grund, weshalb sich ein Mann in dieser Position besser bewähren sollte", sagt die selbstbewusste Ingenieurin und ist sich dabei der Akzeptanz bei ihren Kollegen sicher. Aktuelle Stellenausschreibungen für Trainees und Direkteinsteiger finden interessierte junge Hochschulabsolventinnen im Internet unter www.stepstone.de.
Jetzt bewerben - freie Ausbildungsplätze zum 1. September
Für den Ausbildungsbeginn zum 1. September 2003 sind insbesondere in den Ballungsräumen Rhein-Main, Rhein-Ruhr sowie in den Großräumen München und Stuttgart noch Ausbildungsplätze frei. Vor allem für die Berufe "Kaufmann/-frau für Verkehrsservice" und "Eisenbahner/-in im Betriebsdienst" (Fachrichtung Lokführer und Transport sowie Fachrichtung Fahrweg) werden Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit guten Noten gesucht.
Informationen zum Berufseinstieg bei der Bahn vermittelt der Internetauftritt www.bahnazubi.de, der aktuelle Informationen zum Berufsstart enthält. Dort steht auch die Infomappe "Startklar" zum download bereit, die detailliert Auskunft über Berufsbilder bei der Bahn, Ausbildungsorte und Bewerberadressen gibt. Die Mappe kann auch zusammen mit weiteren Informationen angefordert werden bei: Deutsche Bahn AG, Dienstleistungszentrum Bildung, Solmsstraße 8, 60486 Frankfurt/Main.
Uwe Herz Stellv. Konzernsprecher Tel. 030 297-61128 Fax 030 297-61935
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