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Chef oder Chefin? Jedem zweiten Arbeitnehmer ist das Geschlecht seines Vorgesetzten nicht egal
Wiesbaden/London (ots)
Eine europaweite Online-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster hat ergeben: Sowohl Männer als auch Frauen arbeiten mehrheitlich lieber für einen männlichen Chef
Nur knapp der Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland und Europa ist es gleichgültig, ob ihr Chef männlich oder weiblich ist. Bei einer europaweiten Online-Umfrage, die vor kurzem im Internet-Stellenmarkt des globalen Karriere-Netzwerks Monster (in Deutschland: www.monster.de) durchgeführt wurde, äußerten 46,0 Prozent der deutschen Beschäftigten und 47,8 Prozent ihrer europäischen Kollegen, dass sie hinsichtlich ihres Vorgesetzten keinem Geschlecht den Vorzug geben. Jedoch gaben sowohl in Deutschland wie auch im Europa-Durchschnitt jeweils über 50 Prozent der Befragten zu Protokoll, durchaus eine Präferenz in Richtung Chef oder Chefin zu haben.
Differenziert man die Voten jener Umfrageteilnehmer, denen das Geschlecht ihres Vorgesetzten nicht egal ist, danach, ob sie von Männern oder von Frauen abgegeben wurden, eröffnen sich interessante Einblicke in das Solidaritätsverhalten innerhalb der Geschlechter: Es zeigt sich nämlich, dass 17,7 Prozent der männlichen Arbeitnehmer in Deutschland (Europa: 15,9 Prozent) lieber einem Mann dienen, während nur 5,5 Prozent (Deutschland) bzw. 5,9 Prozent (Europa) der weiblichen Beschäftigten erklärten, eine Frau als Chefin zu bevorzugen. Deutlich größer ist dagegen der Anteil jener weiblichen Befragten, die sich für einen männlichen Vorgesetzten aussprachen: 17,3 Prozent der deutschen und sogar 19,5 Prozent der europäischen Umfrageteilnehmerinnen arbeiten lieber einem Mann zu. Umgekehrt sehen immerhin 13,5 Prozent (Deutschland) bzw. 11,0 Prozent (Europa) der männlichen Beschäftigten kein Problem darin, für eine Chefin tätig zu sein.
An der Online-Befragung Für wen würden Sie lieber arbeiten: Chef oder Chefin?" haben sich im Oktober 2003 europaweit insgesamt 24.446 Arbeitnehmer beteiligt. Sie fand in zwölf der insgesamt 14 europäischen Länder, in denen Monster mit nationalen Websites vertreten ist (Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, den Niederlanden, Norwegen, Schweden und Spanien), statt. Neben vielem anderen dokumentieren die Umfrageergebnisse auch, in welchen europäischen Ländern die Frage des Chef-Geschlechts die geringste Rolle spielt: Mit 61,4 Prozent ist in Norwegen der Anteil jener Arbeitnehmer am größten, denen es gleichgültig ist, ob ein Mann oder eine Frau im Chefzimmer sitzt. Die weibliche Solidarität ist übrigens in Frankreich am schwächsten ausgeprägt: Lediglich 2,7 Prozent der Französinnen wünschen sich laut Monster-Umfrage eine Frau als Vorgesetzte.
Europaweite Monster-Umfrage: "Für wen würden Sie lieber arbeiten: Chef oder Chefin?"
Deutschland Europa Antwort Stimmenzahl Prozentanteil Stimmenzahl Prozentanteil
Chef oder Chefin - egal
1.531 46,0 % 11.658 47,7 %für einen Chef (ich bin ein Mann)
589 17,7 % 3.875 15,9 %für einen Chef (ich bin eine Frau)
576 17,3 % 4.770 19,5 %für eine Chefin (ich bin ein Mann)
448 13,5 % 2.688 11,0 %für eine Chefin (ich bin eine Frau)
183 5,5 % 1.455 5,9 %Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit 30 Millionen Lebensläufen und rund 53,4 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das Monster-Netzwerk umfasst 21 nationale Websites mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 355.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Unter dem Dach der Holding Monster Worldwide Inc. werden in Deutschland die Divisionen Monster und TMP Worldwide Advertising & Communications als eigene Marken geführt. Zum Portfolio von TMP Worldwide Advertising & Communications (www.tmpw.de) zählen Personalwerbung, web-basierte Recruiting-Lösungen, Employer Branding, Bewerberbetreuung und -vorauswahl, Hochschul-Marketing sowie Interne Kommunikation. Mit seinen verschiedenen Geschäftsbereichen bietet Monster Worldwide Inc. somit eine Komplettbetreuung für Online- und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide Inc., globaler Marktführer im Bereich Personalmarketing, beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide Inc. in Anspruch.
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