Mitteldeutsche Zeitung: zu Lohnlücke Männer/Frauen
Halle (ots)
Die aktuelle Studie bestätigt: Frauen sind meist benachteiligt, allerdings ist die Lage regional höchst unterschiedlich. Der Studie fehlen valide Gründe für die Unterschiede. Doch sie liegen auf der Hand: Noch immer wählen meist Männer besser bezahlte Männerjobs. Um das zu ändern, müssen Unternehmen mehr technikbegeisterte Frauen einstellen. Und die gibt es: Ein Viertel der Erstsemester-Studenten in ingenieurwissenschaftlichen Fächern sind Frauen.
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