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WAZ: Leistung muss sich wieder lohnen. Kommentar von Gerd Heidecke
Essen (ots)
Frauen verdienen natürlich genau dasselbe wie Männer, bekommen aber noch lange nicht das Gleiche für identische Arbeit. Das ist nicht nur tendenziell ungerecht. Aber ändert sich daran wirklich etwas, wenn die Gehaltsstrukturen in einem Unternehmen offengelegt werden müssen, wie es SPD und CDU bei ihren Koalitionsverhandlungen jetzt erwägen? Schließlich geht es dabei erst einmal nur um die außertarifliche Bezahlung. Und die Entlohnung zählt grundsätzlich zu den letzten und am besten gehüteten Betriebsgeheimnissen in Deutschland. Das hat nun gar nichts mit Geschlechterrollen zu tun, aber viel mit traditionellen Mustern. Zweifelhaft ist, ob die Anonymität des Einzelnen gewahrt bleiben kann, wenn das Gehaltsgefüge in einer Abteilung veröffentlicht wird. Das dürfte in der Praxis für Ärger sorgen, bei Frauen und Männern. Grundsätzlich ist eine unterschiedliche Bezahlung nicht automatisch ungerecht. Bald dürfte der Konkurrenzkampf um qualifizierte Mitarbeiter dazu führen, dass Unternehmen verstärkt darauf achten, nach Leistung zu bezahlen und nicht anders.
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