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Compliance-Richtlinien sind nach wie vor Mangelware EUROFORUM-Konferenz "Der Compliance Officer" 16. und 17. Juni 2009, Maritim Hotel Düsseldorf

Düsseldorf (ots)

53 Prozent der Mittelständler glauben, dass
Informationsdiebstahl und Spionage in Zukunft die größten Risiken für
Unternehmen darstellen. Dennoch haben lediglich 20 Prozent der 
Unternehmen Compliance-Richtlinien. Und nur die Hälfte der 
Unternehmen macht ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern klare 
Vorgaben wie vertrauliche Informationen behandelt werden sollen, so 
die Ergebnisse einer Umfrage des Handelsblatts und der Corporate 
Trust. (Handelsblatt: 30.03.09) Auf der EUROFORUM-Konferenz "Der 
Compliance Officer" am 16. und 17. Juni 2009 in Düsseldorf berichten 
Compliance-Experten über die Risiken fehlender Compliance und 
informieren praxisnah, wie Compliance im Unternehmensalltag 
integriert und gelebt werden kann. Weitere Themen der Tagung sind die
Auswirkungen neuer Gesetze auf die Arbeit des Compliance-Officers, 
Gefahren bei Auslandsgeschäften sowie Compliance in der Tarifpolitik 
und der Betriebsverfassung. Das Programm zur Tagung steht im Internet
unter: www.euroforum.de/ots-complianceofficer-09
Neue Gesetze erweitern das Aufgabenprofil der Compliance-Officer
Der Bundesrat hat Anfang April die Neufassung des 
Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) verabschiedet. Den 
veränderten Handlungsbedarf für Vorstand und Aufsichtsrat bei der 
Unternehmensüberwachung erörtern Andreas Bamberg (Deutsche Telekom 
AG) und Bernd Saitz (PricewaterhouseCoopers AG) in ihrem Vortrag 
"Corporate Governance und BilMoG". Über die Folgen und Risiken des 
verschärften Steuerstrafrechts spricht Dr. Rolf Schwedhelm (Streck 
Mack Schwedhelm). Der Fachanwalt für Steuerrecht berichtet über seine
Erfahrungen bei der Umsetzung der BGH-Vorgaben in der Fahndungs- und 
Gerichtspraxis und stellt typische Risikobereiche des 
Steuerstrafrechts vor.
Nach monatelangen Verhandlungen hat sich die Bundesregierung auf neue
Grundsätze beim Arbeitnehmer-Datenschutz verständigt. Demnach dürfen 
personenbezogene Daten eines Beschäftigten nur bei der Einstellung 
oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses genutzt werden. 
(Handelsblatt: 21.04.2009) Chris Newiger (adidas Group) informiert, 
inwieweit die geplante Datenschutznovellierung Einfluss auf die 
Compliance-Arbeit ausübt und welche Aspekte bei der Bearbeitung 
personenbezogenen Daten beachtet werden müssen. Ursachen und 
Auswirkungen der OECD-Konvention zur Auslandsbestechung erläutert 
Axel Esser (Diehl Stiftung & Co. KG).
Compliance in der Praxis
Das Bewusstsein für die Risiken von Wirtschaftskriminalität ist 
aufgrund zahlreicher Medienberichte geschärft. Doch die Umsetzung im 
Unternehmen verläuft zögerlich. Ob repressive oder wertebasierte 
Compliance die richtige Wahl ist und wie der Aufgabenbereich der 
Compliance-Organisation aufgestellt werden kann, erörtert Rudolf 
Zimmermann (ABB AG). Welche disziplinarischen Maßnahmen bei 
Compliance-Verstößen getroffen werden müssen und wie Mitarbeiter 
während und nach der Untersuchung motiviert werden, erläutert Dr. 
Yvonne Hamm-Düppe (Siemens AG). Dem Thema Compliance in der 
Tarifpolitik und in der Betriebsverfassung widmet sich Dr. Jan H. 
Lessner-Sturm (Metro Group). Er nimmt Stellung zu 
Interessenkonflikten und Anfälligkeiten von Kollektivverträgen sowie 
der betriebsverfassungsrechtlichen Gefahr strafrechtlicher Untreue.

Pressekontakt:

Julia Batzing
Pressereferentin
EUROFORUM - ein Unternehmen der Informa Deutschland SE
Tel.: +49 (0) 211/96 86- 3381
Fax: +49 (0) 211/96 86- 4381
Mailto:presse@euroforum.com
www.euroforum.de

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