Ford: Grünen-Spitzenpolitiker erleben Vielfalt
Köln (ots)
Zu einem Informationsbesuch bei Ford in Köln trafen heute die Staatsministerin im Auswärtigen Amt, Kerstin Müller, MdB, der Parlamentarische Geschäftsführer der Bundestagsfraktion Bündnis 90/ Die Grünen, Volker Beck, MdB, die Landtagsvizepräsidentin NRW, Edith Müller, MdL, sowie die Bürgermeisterin der Stadt Köln, Angela Spitzig, mit Bernhard Mattes, Vorstandsvorsitzender der Ford-Werke AG, und Dr. Wolfgang Schneider, Vorstand Europa und Regierungsangelegenheiten, zusammen. Die Grünen-Spitzenpolitiker überzeugten sich vor Ort von den zahlreichen Umwelt- sowie Diversity-Projekten bei Ford, von denen vor allem die Gewährung einer Hinterbliebenen-Rente für gleichgeschlechtliche Lebenspartnerschaften das Interesse der Politiker auf sich zog.
Neben Vertretern des europäischen und des deutschen Vorstands waren daher auch Mitglieder des "Gay, Lesbian Or Bisexual Employees"-Netzwerkes GLOBE sowie Hans Jablonski als Diversity Manager unter den Gesprächspartnern. Ford GLOBE setzt sich schon seit Jahren für die Belange von Lesben und Schwulen ein - ein Bemühen, mit dem die Gruppe das "Diversity"-Engagement von Ford vorbildlich umsetzt. Als wesentlicher Bestandteil dieses Engagements zahlt Ford seit Beginn des Jahres Hinterbliebenen von Ford-Mitarbeitern, die gemäß dem Lebenspartnerschaftsgesetz (LPart) eingetragen sind, jetzt auch eine Betriebsrente. Mit dieser Gleichstellung wurde die Umsetzung eines Anforderungs-Katalogs erreicht, der den Wünschen von Ford GLOBE Rechnung trägt, mit deren maßgeblicher Unterstützung diese Regelung getroffen wurde.
Bernhard Mattes, Vorstandsvorsitzender der Ford-Werke AG, "Unser Diversity-Engagement ist auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein wesentliches Element im Bemühen um eine vielfältige Belegschaft. Nur wer Verschiedenartigkeit auch in der Belegschaft berücksichtigt, kann den vielfältigen Wünschen unserer Kunden entsprechen. Gleichzeitig soll verdeutlicht werden, dass wir das Engagement für Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Lebensformen, wie es in unseren Diversity-Grundsätzen verankert ist, ernst nehmen. Wir hoffen, dass wir damit auch für die Politik ein positives Zeichen setzen können."
Nähere Informationen zu Diversity-Initiativen sind in der in Deutsch und Englisch erhältlichen Broschüre "Diversity. Vielfalt als Stärke", abrufbar, die als pdf-Dokumente auch im Internet unter www.ford.de/ie/ueber-ford/-/uford12/ einzusehen sind.
Ansprechpartner bei redaktionellen Rückfragen: Dr. Astrid Wagner; Tel.: (0221) 90-17588; e-mail: awagne16@ford.com
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