ZDF-Programmhinweis
Montag, 5. Februar 2007, 9.05 Uhr
Volle Kanne Service täglich
Montag, 5. Februar 2007, 12.15 Uhr
drehscheibe Deutschland
Mainz (ots)
Montag, 5. Februar 2007, 9.05 Uhr
Volle Kanne Service täglich mit Ingo Nommsen
Gast im Studio: Modedesigner Anja Gockel & Hanns Friedrichs Top-Thema: Ärger mit der Handyrechnung Einfach lecker: Hackfleisch-Reisröllchen auf Lauchgemüse Kochen mit Armin Roßmeier PRAXIS täglich: Neue Therapie bei Stuhlinkontinenz Tier & Wir: Ratten VK angerührt: Wärmepflaster Tipps von Jean Pütz Zeitsprung: Der kleine Maulwurf
Montag, 5. Februar 2007, 12.15 Uhr
drehscheibe Deutschland
Handball-WM Feiern nach dem Finale! Produktpiraterie Gefahr lauert auch im Auto Deutsche Meisterschaft im Hirschrufen Jäger röhren um die Wette
Montag, 5. Februar 2007, 17.45 Uhr
Leute heute mit Karen Webb
Die Brüder Klitschko: Gemeinsam auf dem Ball des Sports Queen Elizabeth: Zu Gast bei Königin Beatrix in Rotterdam Beyoncé Knowles: Traumrolle in "Dreamgirls"
Montag, 5. Februar 2007, 19.25 Uhr
WISO mit Michael Opoczynski
Zurück in die Stadt KfW-Award für urbane Wohnprojekte / Expertenthema: Zeitarbeit Chance auf dem Arbeitsmarkt? / Rodelgaudi Kienzle testet Schlitten / Fast Food Schnell und sauber? / WISO-Tipp: Krankschreibung Vom Attest bis zur Lohnfortzahlung / Historisch Telekom rechnet alte Wählscheibentelefone ab
WISO-Tipp: Krankschreibung Von Attest bis Lohnfortzahlung was Arbeitnehmer wissen sollten Krank zu sein ist eigentlich schon schlimm genug. Fieber, Beinbruch oder ein Krankenhausaufenthalt entbinden Arbeitnehmer aber nicht von einigen Pflichten, die sie gegenüber ihrem Arbeitgeber haben. So müssen sie sich schon am ersten Tag bei ihrem Chef krankmelden, dann folgt das Attest und vielleicht sogar ein Besuch beim Vertrauensarzt. Und auch die Krankenkasse will Auskunft, wenn die Genesung auf sich warten lässt.
Hält sich der Arbeitnehmer nicht daran, kann das weitreichende Folgen für ihn haben. Der Arbeitgeber darf ihn zunächst abmahnen, bei dauerhafter Erkrankung oder Fehlverhalten kann er sogar kündigen. Was müssen kranke Arbeitnehmer also tun, damit sie ihren Job nicht gefährden? Ein Spaziergang bei einer Erkältung sollte kein Problem sein mit einem Armbruch nebenbei kellnern wohl schon.
Trotz Krankheit weiterarbeiten das tun immer mehr Menschen, um ihren Job nicht zu gefährden. Doch welche rechtlichen Risiken gehen sie damit ein? Was gilt außerdem bei Krankheit im Urlaub oder selbst verschuldeten Unfällen? Das zeigt der WISO-Tipp.
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