Storys zum Thema Equal Pay Day

DVAG Deutsche Vermögensberatung AG

Vom Gender Pay Gap zum Gender Pension Gap / Private Altersvorsorge für Frauen: besser gestern als heute angehen

DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.

Equal Pay Day

Deutsche Rentenversicherung Bund

Rentenlücke schließen: Intensivgespräche zur Altersvorsorge unterstützen Frauen bei der Vorbereitung ihres Ruhestandes

Anlässlich des „Equal Pay Day“ am 6. März 2024, der auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen will, weist die Deutsche Rentenversicherung Bund auf ein besonderes Angebot für Frauen beim Thema Altersvorsorge hin. In Teilzeit arbeiten, sich um die Kinder kümmern und für den Haushalt ...

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial / Equal Pay Day

Dataport

Equal Pay Day: Dataport engagiert sich für Chancengerechtigkeit

Altenholz (ots) - Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent weniger verdient als Männer. Darauf macht der Equal Pay Day am 6. März aufmerksam: Bis zu diesem Tag eines Jahres arbeiten Frauen rein rechnerisch ohne Bezahlung, während Männer ab dem 1. Januar voll bezahlt werden. Bei Dataport erhalten Mitarbeitende unabhängig von ihrem Geschlecht für die gleiche Arbeit auch das ...

EVG Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft

EVG: Equal Pay Day 2023: Die Arbeit der Frauen bleibt bis heute unbezahlt!

Der heutige Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch ohne Gehalt in ihrem Job, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. In Deutschland liegt er unbereinigt immer noch bei 18 %. Rechnet man diese Lücke in Tage um, arbeiten Frauen ab Jahresbeginn 66 ...

DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.

Equal-Pay- Day: DFK fordert mehr Transparenz und Entgeltgleichheit beim Gehalt!

ZDF

Equal Pay Day: "WISO"-Schwerpunkt in ZDF, 3sat, ZDFmediathek

Dataport

Equal Pay Day: So sorgt Dataport für Chancengerechtigkeit

Altenholz (ots) - Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, der Gender Pay Gap, lag in Deutschland 2022 bei durchschnittlich 18 Prozent. Darauf macht der Equal Pay Day am 7. März aufmerksam: Bis zu diesem Tag eines Jahres arbeiten Frauen rein rechnerisch ohne Bezahlung, während Männer ab dem 1. Januar voll bezahlt werden. Bei Dataport erhalten Frauen und Männer für die gleiche Arbeit auch das gleiche Gehalt, das ...

Verti Versicherung AG

Verti Versicherung AG: Zero Gender Pay Gap

Verti Versicherung AG: Zero Gender Pay Gap Am kommenden Wochenende findet der internationale Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit, statt. Jedes Jahr am 18. September wird auf die ungleiche Entlohnung von Frauen aufmerksam gemacht. Ziel ist es, das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu beseitigen. Noch ...

DVAG Deutsche Vermögensberatung AG

Equal Pay Day bei der Deutschen Vermögensberatung / Gleichberechtigung schon ab dem ersten Tag

Frankfurt (ots) - Für die eigene Arbeit nicht bezahlt werden? Das ist für Frauen in Deutschland normal. Wie der "Gender-Pay-Gap" zeigt, erhalten sie 19 Prozent weniger Gehalt und arbeiten die ersten 19 Prozent des Jahres (69 Tage) umsonst. Den Stichtag markiert jedes Jahr der Equal Pay Day, der 2021 auf den 10. ...

EMOTION Verlag GmbH

Initiative zum Equal Pay Day / Empowerment für finanzielle Unabhängigkeit beim EMOTION Women's Day Finance

Hamburg (ots) - EMOTION ruft das "Close the Gap"-Jahr aus und unterstützt Frauen mit einem neuen Eventformat zum Thema Finanzen Equal Pay Gap, Investment Gap, Renten Gap - Frauen sind in Deutschland auf allen wichtigen finanziellen Feldern noch immer wesentlich schlechter gestellt als Männer. Am 9. März, dem ...

Verivox GmbH

Gender Pay Gap: Frauen zahlen höhere Zinsen und erhalten seltener einen Kredit

Ronald Hanisch

Ronald Hanisch: "Frauen müssen nicht weniger verdienen"

nd.DerTag / nd.DieWoche

neues deutschland: Milchmännchens Rechnung¶ Der »bereinigte« Gender Pay Gap ist unsauber, findet Lotte Laloire¶

Berlin (ots) - Nur ein Schwanzvergleich unter Statistiknerds, so scheint es. Es geht darum, ob der »bereinigte« oder der »unbereinigte« Gender Pay Gap der richtige Wert für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ist. Diese Frage ist hochpolitisch. Als »Bullshit« bezeichnen Typen auf Twitter den ...

PHOENIX

phoenix unter den linden: "Equal Pay Day - Frauen im Armutsrisiko in Beruf und Rente?" - Montag, 18. März 2019, 22.15 Uhr

Bonn (ots) - Ist der ungleiche Lohn für Männer und Frauen unfair? Am "Equal Pay Day" wird es sichtbar: das noch immer vorhandene Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen in unserer Gesellschaft. Die ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit ist für viele ein Symbol für die noch lange nicht erfolgreich ...

Adhunter Ltd

Equal Pay Day 2018: Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen

Frankfurt (ots) - Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über 40-Jährigen doppelt so groß wie bei 20- und 30-Jährigen. Verbesserung bereits bei Berufseinstieg könnte ein Blick auf die Nachbarländer und deren Umgang mit Gehaltstransparenz bringen. Für die ...

Dataport

Equal Pay Day: Gleiche Chancen schaffen gleiches Gehalt

Altenholz (ots) - Wer will, dass Frauen und Männer das gleiche Gehalt für dieselbe Leistung erhalten, muss dafür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Darauf wies Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender von Dataport, mit Blick auf den Equal Pay Day 2018 hin. "Bei Dataport verfolgen wir eine auf Gleichberechtigung ausgerichtete Personalpolitik, die dem Gender Gap erfolgreich entgegenwirkt", so Bizer. Dataport hat ...

Indeed

Indeed-Umfrage zum "Equal Pay Day": Gleiche Gehälter von Männer und Frauen erhöhen die Attraktivität von Arbeitgebern

Düsseldorf (ots) - Am 18. März steht der "Equal Pay Day" auf dem Kalender - ein internationaler Aktionstag für Lohngleichheit von Männern und Frauen. Für fast zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer (64 Prozent) wären Arbeitgeber, die eine solche Anpassung der Gehälter umsetzen besonders attraktiv. Das ist ...