Storys zum Thema Telearbeit
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Benefits & Employer Branding: Mit den richtigen Rezepten gegen Fachkräftemangel
Düsseldorf (ots) - - Lurse Studie: Beschäftigte wünschen sich vor allem Benefits im Bereich flexibler Arbeitszeitmodelle, Mobilität und Absicherung - Ausgewogener Mix aus Zusatzleistungen steigert Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber Deutschlands Wirtschaft leidet unter dem sich verschärfenden Fachkräftemangel. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, setzen Unternehmen ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert / Randstad Studie
Ein DokumentmehrNew Work - Der Weg zur Full Digital Company
mehrWolf & Wolf Steuerberaterinnen GbR
Rhena Wolf: Aufstrebende Kanzlei auf Wachstumskurs - Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten
mehrManpowerGroup Deutschland GmbH
ManpowerGroup-Befragung "What Women Want @ Work" / Frauen wollen flexibel arbeiten / Mehr Work-Life-Balance und faire Bezahlung gewünscht
mehrforsa-Studie zum Weltfrauentag: Frauen gehen wegen der Familie in Teilzeit, Männer für mehr Freizeit
mehrThomas Klitzke: Hamburger Steuerkanzlei bietet sicheren Arbeitsplatz mit echten Karrierechancen
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Homeoffice bei Miele: Die Weichen für die Zukunft sind gestellt
mehr Dienstrad-Leasing trotz Homeoffice? Mit mein-dienstrad.de problemlos möglich
Oldenburg (ots) - Das Arbeiten im Homeoffice und die Möglichkeit, ein hochwertiges Dienstrad kostengünstig zu fahren, zählen aktuell zu den gefragtesten Benefits, die ein Arbeitgeber anbieten kann. Was viele nicht wissen: Beides lässt sich sinnvoll miteinander kombinieren und kann einen wichtigen Beitrag zu einer höheren Zufriedenheit und Gesundheit der ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Neues Jahr, neuer Job? Mit diesen Tipps gelingt 2023 der Volltreffer / So klappt es mit dem Traumjob
mehrHomeoffice-Depression oder digitale Kaffeeküche mit alfaview®
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Arbeiten im Ausland bei der Zurich Gruppe Deutschland an zehn Tagen im Jahr möglich
mehr Continentale Versicherungsverbund
Continentale Versicherungsverbund: Gleich zwei bedeutende Auszeichnungen
mehrDer Weg aus der Krise - lassen Arbeitgeber jetzt ihre Mitarbeiter im Stich?
mehrHomeoffice und Remote-Arbeitsplätze als Herausforderung für Unternehmen
mehrNeues Urteil des Bundesarbeitsgerichts - Anwalt erläutert, was es für die Arbeitgeber bedeutet und wie sie handeln müssen
mehrDrees & Sommer Workspace Benchmark Report 2022 / "Menschen gehen gerne ins Büro, wenn sie auch zuhause bleiben dürfen"
mehrPwC-Umfrage: Auswirkungen hoher Mieten und Immobilienpreise auf den Fachkräftemarkt im Großraum Berlin
Berlin (ots) - Hohe Preise für Mietwohnungen und Eigentum, zu wenig Wohnraum-Angebot: Berufstätige im Großraum Berlin sind mit der Lage auf dem Wohnungs- und Immobilienmarkt unzufrieden. Das hat unmittelbare Folgen für den Arbeitsmarkt in der ...
Ein DokumentmehrStudie: Drei Viertel der Berufstätigen gehen krank zur Arbeit
Leverkusen (ots) - Trotz positivem Corona-Test erscheinen neun Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weiter im Unternehmen Jeder und jede zehnte Beschäftigte geht selbst mit einem positiven Corona-Test und mildem Verlauf weiterhin ins Büro oder in den Betrieb. Jede und jeder Fünfte tut dies mit einem ansteckenden Infekt. Am häufigsten kommen die ...
mehrHybrides Arbeiten: Zukunft der Arbeit oder schon wieder ein Auslaufmodell?
mehrCorona-Herbst: Berufstätige wünschen erneute Maskenpflicht und Tests, aber kaum Homeoffice
Leverkusen (ots) - Obwohl zwei Drittel Jobs mit Homeoffice-Option haben, schließen fast gleich viele den heimischen Schreibtisch als Dauerlösung aus Gewohnte Maßnahmen wie Maskenpflicht und regelmäßige Corona-Tests am Arbeitsplatz präferiert jede und jeder Zweite weiterhin, wenn in diesem Herbst eine erneute starke Corona-Welle anrollt. Auch ein Lüftungskonzept, ...
mehrStarker Anstieg von mobilem Arbeiten zu verzeichnen
mehrver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
ver.di-Medien-Info: ver.di legt „Handbuch Homeoffice“ vor: Positive Potenziale der Digitalisierung müssen bei den Beschäftigten ankommen
Ver.di legt „Handbuch Homeoffice“ vor: Positive Potenziale der Digitalisierung müssen bei den Beschäftigten ankommen Mit dem heute (29.9.22) veröffentlichten „Handbuch Homeoffice – Perspektiven, Daten, Ansätze für die Gestaltung des Neuen Normal“ leistet die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ...
mehrNDR Rundfunkrat/NDR Verwaltungsrat
NDR Verwaltungsrat stimmt Tarifvertrag über hybride Arbeit zu und stellt die Jahresabrechnung 2021 fest
Hamburg (ots) - Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit übermitteln wir Ihnen im Auftrag der Vorsitzenden des NDR-Verwaltungsrates, Karola Schneider, folgende Mitteilung. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Gremiengeschäftsstelle des NDR. Beschäftigte des NDR können ab Oktober bis zu 50 Prozent ihrer ...
mehrMittelstand: "Homeoffice muss freiwillig bleiben"
Berlin (ots) - Der Bundesverband Der Mittelstand. BVMW erteilt den Plänen des Bundesarbeitsministeriums unter Führung von Bundesminister Hubertus Heil, zur Homeoffice-Angebotspflicht zurückzukehren, eine deutliche Abfuhr. Nachdem die bisherige Homeoffice-Pflicht im März ausgelaufen war, sollen die Arbeitgeber nun erneut verpflichtet werden, die Möglichkeit einzuräumen, zum Schutz vor Corona-Infektionen von zu Hause ...
mehrNeue Umfrage: 6 von 10 Arbeitnehmern sind besorgt darüber, von ihren Arbeitgebern im Metaverse überwacht zu werden
Road Town, Britische Jungferninseln (ots) - Die Arbeit von zu Hause aus zur Normalität geworden. Das hat Unternehmen dazu veranlasst, die Vorteile Arbeitsplätze im Metaverse zu erkunden. Das Konzept des Arbeitsplatzes im Metaverse wird nicht mehr als ferne Zukunft betrachtet, sondern als unvermeidliche ...
mehrRepräsentative Studie: Nur jede:r vierte Deutsche weiß, wie es um Versicherungsschutz auf dem Arbeitsweg steht
mehrMitteldeutsche Zeitung zum Homeoffice
Halle/MZ (ots) - Denn dem Homeoffice gehört die Zukunft. Das sieht man allein schon daran, dass laut Studien der absolut überwiegende Teil der Unter-40-Jährigen auch nach der Pandemie noch die Möglichkeit haben will, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Arbeitnehmer, die noch viele Jahrzehnte im Job sein werden. sind also Heimarbeit-Fans, wohingegen die Homeoffice-Muffel eher die älteren Beschäftigten sind. Was die ...
mehrFlexibel, unabhängig und bestens ausgerüstet: Der Arbeitnehmer der Zukunft arbeitet hybrid / Freisprecher, Headsets und Videoleisten bieten die nötige Freiheit für die hybride Arbeitswelt von morgen
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