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War for Talents EUROFORUM Konferenz "e-Recruiting" 6. und 7. Dezember 2006, Köln

Düsseldorf (ots)

"Um dem bevorstehenden 'War for Talents'
adäquat begegnen zu können, ist der Einsatz von professionellen 
e-Recruiting-Lösungen unabdingbar", konstatiert Dr. Hans-Christoph 
Kürn, Leiter e-Recruiting bei der Siemens AG. Aktuelle Studien 
zeigen, dass 90 Prozent der befragten Unternehmen auf den 
Online-Bewerbungskanal zurückgreifen (Terra Personalmarketing, 2005).
Doch oftmals weist die Qualität große Lücken auf. Der Erfolg der 
Bewerberlogistik eines Unternehmens hängt maßgeblich von der 
professionellen Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung ab. 
Auf der EUROFORUM Konferenz "e-Recruiting" am 6. und 7. Dezember 2006
in Köln erfahren die Teilnehmer, wie sie Ihre Rekrutierungs-Prozesse 
optimieren und ihren Onlineauftritt professionell und attraktiv 
gestalten.
Am Beispiel des Bewerbersystems "BeRecruiter" der Bertelsmann AG 
zeigt Manuela Ebbes-Barr, wie die Reduzierung von administrativen 
Tätigkeiten zu Kosten- und Zeitersparnis führen und erläutert die 
Vorteile der Bereitstellung von konzernübergreifendem Wissen.
Wie e-Recruiting, Online-Kommunikation und Employer Brand zu einem
stimmigen Gesamtauftritt werden, erläutert Martin Dröge von der 
Deutschen Telekom AG. Er erörtert, wie aus dem "Flickenteppich" der 
Einzelanwendungen ein personalisiertes und interaktives 
HR-Karriereportal wird.
Wie sich Wertschöpfung durch effiziente Organisationsformen im 
e-Recruiting generieren lässt, zeigt Wolfgang Brickwedde von der 
Philips GmbH. Er präsentiert e-Recruiting als Shared Service. Aus der
Sicht eines Großkonzerns zeichnet Hermann Ikemann von der E.ON AG den
Weg von lokalen Anwendungen zu konzernübergreifenden Lösungen nach. 
Er zeigt die Vorteile einer gemeinsamen IT-Plattform für Unternehmen 
und Bewerber und stellt jobfamilienbasierte Talentpools zur 
Unterstützung der Rekrutierungsaktivitäten vor.
Anhand einer Case-Study erläutert Nicole Gilbert von der MLP 
Finanzdienstleistungen AG die systemseitige Umsetzung sowie die Self 
Services und stellt das ganzheitliche Konzept eines Talent 
Managements vor.
Wie die Wettbewerbsvorteile Kostenreduktion, Zeitersparnis und 
Arbeitergeberimage durch e-Recruiting gesichert werden, beschreibt 
Klaus Lütkemeier von der Phoenix Contact GmbH & Co. KG. Einen 
Ausblick auf die Entwicklung der IT-gestützten Bewerberauswahl gibt 
Dr. Hans-Christoph Kürn. Er zeigt, dass die Zukunft des e-Recruitings
in der Optimierung der Volltextsuche und dem Einsatz von Audio 
Dateien liegt und dass dem 'War for Talents' mit einer 
Professionalisierung auf höchstem Niveau begegnet werden muss.
Das vollständige Programm finden Sie unter: 
www.euroforum.de/pr-erecruiting06

Rückfragen bitte an:

EUROFORUM Deutschland GmbH
Pressereferentin
Jacqueline Jagusch M.A. phil.
Telefon: +49 (0) 211/ 9686-3381
Fax: +49 (0) 211/ 9686-4381
jacqueline.jagusch@euroforum.com

Original content of: EUROFORUM Deutschland GmbH, transmitted by news aktuell

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