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Haufe Mediengruppe und DGFP schreiben neuen "Personal- Nachwuchspreis" aus

Freiburg (ots)

Beste Diplomarbeit aus dem Bereich
Personalmanagement wird prämiert / 2.000 Euro Preisgeld für den
Gewinner / Preisverleihung am 18. Juni 2004 auf dem 12. DGFP-Kongress
in Wiesbaden / Ergebnisse werden in den Fachzeitschriften
"PERSONALmagazin" und "PERSONALFÜHRUNG" veröffentlicht /
Bewerbungsschluss: 15. Februar 2004
Die Haufe Mediengruppe und die Deutsche Gesellschaft für
Personalführung e.V. (DGFP) haben gemeinsam den "Personal-
Nachwuchspreis" ins Leben gerufen. Der Preis, der 2004 zum ersten Mal
verliehen wird, zeichnet die beste praxisrelevante und zugleich
theoretisch fundierte Diplomarbeit aus dem Bereich Personalmanagement
aus. Am Wettbewerb teilnehmen können Studierende an deutschen
Universitäten und Fachhochschulen.
Preise und Preisverleihung
Der Gewinner erhält ein Preisgeld von 2.000 Euro. Der Zweit- und
der Drittplatzierte erhalten jeweils einen Gutschein der Haufe
Mediengruppe für Bücher und andere Medien zum Personalmanagement im
Wert von 250 Euro. Die Preisverleihung findet am 18. Juni 2004 im
Rahmen des 12. DGFP-Kongresses in Wiesbaden statt. Über die
ausgezeichneten Diplomarbeiten werden die Fachzeitschriften
"PERSONALmagazin" und "PERSONALFÜHRUNG" berichten. Bewerbungsschluss
für den Personal-Nachwuchspreis 2004 ist der 15. Februar 2004.
Ziele des Wettbewerbs
Die Stifter des Personal-Nachwuchspreises wollen mit dem
Wettbewerb Studierende ermutigen, sich mit aktuellen praxisnahen
Fragestellungen des betrieblichen Personalmanagements zu
beschäftigen. Personalmanager in Unternehmen sollen auf
praxisrelevante Forschungsarbeiten an den Hochschulen aufmerksam
gemacht werden und so neue Impulse für die eigene Personalarbeit
erhalten.
Bewertungskriterien
Eingereicht werden können mit "sehr gut" beurteilte
Abschlussarbeiten aus den Jahren 2003 oder 2004. Die eingereichten
Arbeiten werden nach folgenden Kriterien bewertet: Aktualität des
Themas, Innovation für das Personalmanagement, Reichweite bzw.
Relevanz des Themas, Praxisrelevanz für Unternehmen, Umsetzbarkeit
und theoretische Fundierung.
Auswahljury
Die Auswahlentscheidung wird von einer Jury getroffen.
Jurymitglieder sind unter anderem Prof. Dr. Rolf Wunderer, Gründer
und ehemaliger Direktor des Instituts für Personalmanagement und
Führung an der Universität St. Gallen (Vorsitzender der Jury), Dr.
Hans Böhm, Geschäftsführer der DGFP e.V., Rudolf Kast, Personalleiter
der Sick AG in Waldkirch, Reiner Straub, Chefredakteur
"PERSONALmagazin", Sascha Armutat, Leiter des Referates
"Arbeitskreise" der DGFP e.V., und Uwe Renald Müller, verlegerischer
Geschäftsführer der Haufe Mediengruppe.
Weitere Informationen im Internet
Weitere Informationen zum Personal-Nachwuchspreis und zu den
Bewerbungsmodalitäten gibt es im Internet unter
www.haufe.de/personal-nachwuchspreis oder
www.dgfp.de/personal-nachwuchspreis.

Kontakt:

Haufe Mediengruppe
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Alexandra Temme
Hindenburgstraße 64
79102 Freiburg
Tel.: 0761/3683-940, Fax -105
E-Mail: pressestelle@haufe.de

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