Hundt und Mehdorn verleihen Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung / Preise gehen nach Jena, Hohenheim, Wuppertal und München
Berlin (ots)
Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt und der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bahn AG Hartmut Mehdorn haben am heutigen Dienstag in Berlin den mit je 10.000 Euro dotierten Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung verliehen. Der Preis wurde erstmals in vier Kategorien und erstmals in Kooperation mit der Deutschen Bahn AG vergeben. Preisträger sind in diesem Jahr:
- in der Kategorie Schule die Lobdeburgschule Jena
- in der Kategorie Hochschule die Universität Hohenheim, Lehrstuhl Controlling
- in der Kategorie Berufsschule das Berufskolleg Werther Brücke Wuppertal
- in der Kategorie Betrieb die Siemens AG München mit dem Siemens Professional Education (SPE).
Mit dem Preis werden dieses Jahr beispielhafte und nachahmenswerte Projekte ausgezeichnet, bei denen Persönlichkeitsbildung und Werteerziehung im Mittelpunkt stehen. Die Unternehmen brauchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nicht nur mit fachlichen und methodischen Kompetenzen, sondern ebenso mit ihren persönlichen und sozialen Kompetenzen überzeugen, betonten Hundt und Mehdorn.
Die Lobdeburgschule Jena überzeugte die Jury durch ihre Schulkultur, die vom Ziel der Persönlichkeitsbildung und der ganzheitlichen Förderung geprägt ist. Mit klaren Normen, Regeln und Vereinbarungen wird die Entwicklung von Werten und Haltungen bei umfassender Einbindung der Eltern gefördert. Mit neuen Unterrichtsformen, wie Epochenunterricht, Projektwochen und Freiarbeit wird ihr eigenverantwortliches Lernen gefördert.
Der Lehrstuhl Controlling der Universität Hohenheim wurde für seine Initiative "Umsetzung von Controllinggrundwissen bei Nichtökonomen" ausgezeichnet. Controlling-Studenten arbeiten gemeinsam mit Studenten der Katholischen Theologie der Universität Tübingen in Teams. Gemeinsam ermitteln sie Problemfelder in kirchlichen Einrichtungen und Non-Profit-Betrieben wie beispielsweise Altenheimen; die Controlling Studenten arbeiten danach die Managementprobleme heraus und entwickeln dafür betriebswirtschaftliche Lösungen. Diese Lösungen setzen die Theologen unter Mithilfe der Controller um. Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken werden dabei ebenso gefördert wie Verantwortung und Gemeinsinn.
Das Berufskolleg Werther Brücke der Stadt Wuppertal wurde für seine vorbildliche Lernkooperation prämiert, die über 30 Betriebe unterschiedlicher Größe umfasst und so sehr praxisorientiert ist. Der besondere Akzent liegt darin, dass sich die Kooperation des Berufskollegs mit den Betrieben auch auf die Gestaltung der Lerninhalte und deren Umsetzung bezieht. So werden den Auszubildenden konkrete Entwicklungsaufgaben aus den Betrieben gestellt, deren Lösung sie im Berufskolleg präsentieren.
Die Siemens AG, Siemens Professional Education (SPE), erhielt den Arbeitgeberpreis für Bildung für die gelungene Einbindung persönlichkeitsbildender Maßnahmen in die Ausbildung. Auch internationale Qualifikationen haben bei diesem Projekt einen hohen Stellenwert.
Alle Preisträger überzeugen mit ihrer Ausrichtung auf die umfassende Persönlichkeitsbildung der jungen Menschen. In allen Kategorien werden die überfachlichen Qualifikationen in das Konzept der fachlichen Ausbildung eingebunden und gleichwertig behandelt. Darüber hinaus lassen sich alle Projekte ohne Probleme von anderen Bildungseinrichtungen übernehmen und haben dadurch zusätzlich Vorbildcharakter, sagten Hundt und Mehdorn.
Falls Sie Interesse an Fotos und Mitschnitten der Preisverleihung haben oder weitere Informationen zu den Preisträgern benötigen, wenden Sie sich bitte an: Elmar Sulk, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der BDA, Tel. 030 2033- 1800, eMail: e.sulk@bda-online.de
Werner W. Klingberg Konzernsprecher Tel. 030 297-61180 Fax 030 297-62086
Stella Pechmann Sprecherin Tel. 030 297-61717 Fax 030 297-61935
medienbetreuung@bahn.de www.bahn.de/presse
Original-Content von: Deutsche Bahn AG, übermittelt durch news aktuell