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Deutsche Bahn AG

Deutsche Bahn stellt mehr ältere Menschen ein Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit wird ausgebaut

Berlin (ots)

(Berlin, 15. Februar 2007)  Die Deutsche Bahn AG
stellt in diesem Jahr mehr ältere Menschen ein als in den Vorjahren 
und unterstützt damit die Initiative 50plus des 
Bundesarbeitsministeriums. Von den bundesweit rund 2.000 
Einstellungen vom externen Arbeitsmarkt soll der Anteil Älterer von 
acht auf über zehn Prozent erhöht werden. Im Januar ist die 
Einstellung Älterer mit 14 Prozent bereits erfolgreich gestartet. 
Andere freie Arbeitsplätze werden - wie bisher - durch den internen 
konzernweiten Arbeitsmarkt der DB besetzt. Margret Suckale, 
Personalvorstand der Deutschen Bahn, sagte: "Die Erfahrung älterer 
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist uns wichtig. Unser Unternehmen
braucht Mitarbeiter aus allen Altersgruppen. Deshalb bieten wir nicht
nur Jugendlichen sondern auch älteren Bewerbern eine Perspektive für 
ihre Zukunft, denn altersgemischte Teams haben den größten Erfolg."
Die Bundesagentur für Arbeit - seit August vergangenen Jahres 
Kooperationspartner der DB AG - unterstützt durch ihre 
Regionaldirektion Berlin-Brandenburg die Einstellungsaktivitäten der 
DB für Ältere. Sie nimmt Bewerbungen interessierter Kandidaten 
entgegen und informiert über Einstiegsmöglichkeiten. Damit wird die 
Kooperation zwischen den beiden Partnern weiter ausgebaut.
Erfolgreich verlief bereits die enge Zusammenarbeit bei der 
gemeinsamen Rekrutierung von insgesamt 2.700 Jugendlichen für die 
Ausbildungsplätze der Deutschen Bahn und das Praktikantenprogramm 
"Chance plus" im Herbst letzten Jahres. Auch im Rahmen der 
Fußballweltmeisterschaft und der Eröffnung zahlreicher neuer 
Bauprojekte funktionierte die Zusammenarbeit. So konnte die DB 
Zeitarbeit GmbH mit Unterstützung der Bundesagentur über 400 neue 
Mitarbeiter einstellen.
Pressekontakt:

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Uwe Herz
Sprecher Personal
Telefon 030 297-61196
Telefax 030 297-61995

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medienbetreuung@bahn.de

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