Trendwende: Die Jobchancen für ältere Arbeitnehmer steigen
Hamburg (ots)
Ältere Bewerber hatten auf dem Arbeitsmarkt bislang wenig Chancen. Laut Statistik steht derzeit nicht mal jeder zweite Erwerbsfähige über 55 im Berufsleben. Wie die Frauenzeitschrift FÜR SIE in ihrer aktuellen Ausgabe (6/2008; EVT: 4. März) berichtet, bahnt sich eine überraschende Wende an. Immer mehr Firmen sprechen inzwischen ausdrücklich ältere Bewerber an - sei es die Direktbank ING-DiBa, die gezielt reifere Arbeitnehmer suchte, oder der Automobilhersteller BMW, der 2005 für sein Leipziger Werk sogar fast 60-jährige einstellte.
Die Statistik bestätigt den Trend. In Berlin gab es im Dezember 2007 rund 21 Prozent weniger Arbeitslose über 55 als im Vorjahreszeitraum. Bundesweit ist die Erwerbsbeteiligung dieser Altersgruppe in den letzten fünf Jahren um zehn Prozent gestiegen. "Zwei Drittel des Beschäftigungsaufschwungs in Deutschland gehen auf Ältere zurück", sagt Ilona Mirtschin von der Bundesagentur für Arbeit.
Erklärt wird der Trendwechsel nicht nur durch die boomende Konjunktur, sondern auch durch ein Umdenken in Wirtschaft und Politik. Denn fest steht, dass die steigende Zahl von Rentnern ohne die Tatkraft der 50-jährigen nicht zu finanzieren ist. 2006 beschloss die Große Koalition die "Initiative 50plus", in der bestehende Fördermöglichkeiten für Ältere modifiziert werden. "Firmenchefs und Arbeitnehmer können Weiterbildungshilfen beantragen", erklärt Expertin Mirtschin. "Es gibt Einstellungszuschüsse von der Bundesagentur für Arbeit." Ältere Bewerber, die nur einen schlechter dotierten Arbeitsplatz finden, können zudem von Kombilöhnen profitieren.
In vielen Firmen zielt die moderne Personalpolitik mittlerweile auf einen gesunden Altersmix. Dies gilt insbesondere für Branchen, in denen es auf Souveränität und Vertrauenswürdigkeit ankommt, wie bei Finanzunternehmen. Außerdem zeichnen sich ältere Arbeitnehmer durch hohe Motivation, solide Fachkenntnis und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus. Weiterer Vorzug: Die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen, nimmt mit den Jahren zu. Studien untermauern diese Erfahrung, dass ältere Arbeitnehmer zwar bedächtiger arbeiten, dafür aber schneller ans Ziel kommen.
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