Für die Spitzen der Personalszene: Hochrangige Personalmanager, Politiker und Experten aus Forschung und Lehre auf dem 1. Deutschen HR-Forum
Freiburg (ots)
Unter Schirmherrschaft von Arbeitgeberpräsident Prof. Dr. Dieter Hundt findet am 14. Oktober 2010 das 1. Deutsche HR-Forum in Berlin statt. Auf dem von der BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und Haufe-Lexware veranstalteten Kongress wird eine aktuelle Standortbestimmung der deutschen Personalarbeit vorgenommen. Ausgewiesene Experten beleuchten in Vorträgen und Podiumsdiskussionen die zukünftigen strategischen, politischen und wissenschaftlichen Einflussfaktoren für eine moderne Personalarbeit.
Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen, gibt einen Ausblick in die Zukunft: "Wohin steuert das System Arbeit in Deutschland?" Professor Ulrich Hemel vom Institut für Sozialstrategie referiert über Faktoren, die zur Glaubwürdigkeit des Managements beitragen. Lufthansa-Personalvorstand Stefan Lauer erläutert, wie Web 2.0 und Digital Natives die Unternehmen verändern werden. Hans Eberspächer, Professor für Sportpsychologie, geht der Frage nach, inwiefern die mentalen Strategien und Trainingsmethoden des Spitzensports in andere Bereiche übertragbar sind.
Einer der Höhepunkte der Abendveranstaltung ist die Verleihung der HR-Awards 2010, die erstmalig vom "Personalmagazin" ausgelobt werden. Als "HR-Manager des Jahres" wird eine Persönlichkeit ausgezeichnet, die in den vergangenen 24 Monaten ein relevantes HR-Thema vorbildlich besetzt und erfolgreich umgesetzt hat. Der Award "HR-Wissenschaftler des Jahres" wird an einen herausragenden Forscher auf dem Gebiet des HR-Managements vergeben.
Eine Teilnahme an dieser hochrangigen Veranstaltung ist nur auf persönliche Einladung möglich. Vorsitzende des Programmbeirats sind Thomas Sattelberger, Vorstandsmitglied der Deutschen Telekom und der HR Alliance, sowie Professor Gerold Frick, Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. Sowohl die HR Alliance als auch die DGFP unterstützen das 1. Deutsche HR-Forum und verfolgen damit ein gemeinsames Ziel: Agenda-Setting zu künftigen Herausforderungen des Personalmanagements und zur Personalpolitik.
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