Zwei Neuerscheinungen von Haufe zu den aktuellen Änderungen bei den Minijobs - Was man nach der Gesetzesänderung wissen muss
Freiburg (ots)
Sind Mini-Jobs noch attraktiv? Die Frage ist berechtigt, seit sich am 1. Juli 2006 die Pauschalabgabe für geringfügig Beschäftigte erhöht hat. Statt 25 Prozent sind nun 30 Prozent fällig. Tiefer in die Tasche greifen müssen allerdings nur Unternehmen. Denn bei Mini-Jobs im Haushalt bleibt alles beim Alten: Wer sich fürs Putzen oder Rasenmähen eine Haushaltshilfe leistet, muss weiterhin jeweils fünf Prozent für Krankenversicherung und Rente sowie eine Pauschsteuer von zwei Prozent abführen.
Doch immerhin: Rund sechs Millionen Beschäftigungsverhältnisse sind von der im Haushaltsbegleitgesetz 2006 beschlossenen Erhöhung betroffen. Bei voller Ausschöpfung der 400-Euro-Grenze zahlt ein Arbeitgeber also nun insgesamt 520 Euro anstatt 500 Euro. Ein Unternehmen, das zum Beispiel 15 Mini-Jobber auf dieser Basis beschäftigt, wird mit monatlich 300 Euro zusätzlich belastet. Da kann es manchmal günstiger sein, auf ein anderes Beschäftigungsverhältnis - in der sogenannten Gleitzone - auszuweichen. Gerade in Branchen wie der Gastronomie oder im Gesundheitswesen, wo viele Mini-Jobber arbeiten, dürfte es sich also lohnen, diese Arbeitsverhältnisse auf den Prüfstand zu stellen.
Dabei helfen nun zwei neue Bücher aus dem Rudolf Haufe Verlag, der TaschenGuide "400 EUR Mini-Jobs" (6,90 Euro) sowie der umfangreichere Ratgeber "Schnelleinstieg 400 EUR Mini-Jobs" inklusive CD-ROM (24,80 Euro). Beide Ratgeber beschäftigen sich nicht nur mit den neuen Fakten und deren Konsequenzen, sondern geben zu allen Fragen rund um den Mini-Job kompetent Auskunft.
Der TaschenGuide, der in kompletter Überarbeitung in die dritte Auflage geht, liest sich als klare und leicht verständliche Einführung in die Thematik. Die Autoren, beide maßgeblich an der Ausgestaltung des neuen Rechts zu den Mini-Jobs beteiligt, geben Antwort auf praxisrelevante Fragen wie: Was gilt noch als geringfügig entlohnte Beschäftigung? Wo liegt der Unterschied zur kurzfristigen Beschäftigung? Kann man mehrere 400-Euro-Jobs gleichzeitig ausüben? Was gilt für Studenten oder Mini-Jobber in Elternzeit? Was bringt es, auf die Rentenversicherungsfreiheit zu verzichten? Wie funktioniert die Meldung der geringfügig Beschäftigten? Was muss man als privater Arbeitgeber tun? Was passiert, wenn die Grenze von 400 Euro überschritten wird? Wo liegen die Vorteile der Gleitzonenregelung - und was bedeutet sie finanziell, für Versicherungsschutz oder Rentenansprüche?
Dass die Autoren dem sozialversicherungsrechtlichen Aspekt viel Platz einräumen, macht den übersichtlichen Ratgeber auch für Arbeitnehmer interessant. Dank der zahlreichen Berechnungsbeispiele wird die Problematik leicht nachvollziehbar. Hat zum Beispiel der Sporttrainer, der monatlich 490 Euro inklusive steuerfreier Aufwandsentschädigung von 154 Euro verdient, noch einen "Mini-Job"? Ja, denn seine Aufwandsentschädigung darf herausgerechnet werden. Aber auch an nützlichen Hinweisen für Unternehmen fehlt es nicht. So wird etwa vorgerechnet, wie sich eine geringfügige Überschreitung der Bezugsgrenze unter den neuen Bedingungen auswirken kann: Der Arbeitgeber kommt hier mit den Abgaben günstiger weg, während der Mini-Jobber eine leichte Einbuße seiner Einnahmen hinnehmen muss. Allerdings kann man ihm dies durchaus schmackhaft machen: Denn durch die entstandene Versicherungspflicht ergeben sich auch Vorteile, etwa der Anspruch auf Krankentagegeld oder auf bestimmte Leistungen der Rentenversicherung. Praktisch und fürs schnelle Nachschlagen gedacht: die Prüfdiagramme zur Beurteilung von geringfügigen Beschäftigungen sowie die Beitragstabellen auf den beiden Umschlagseiten.
Der umfangreichere "Schnelleinstieg 400 EUR Mini-Jobs", der in größerem Format und mit CD-ROM aufwartet, richtet sich ganz gezielt an den Arbeitgeber (sowohl Unternehmen als auch Privathaushalte). Drei ausgewiesene Fachautoren führen Schritt für Schritt durch alle relevanten Themengebiete - von der Einstellung bis zur Kündigung: Wie kann man vorteilhafte Arbeitsverträge abschließen? Was ist bei bestehenden Mini-Jobs zu tun? Wie berechnen sich die Sozialabgaben und die neue Umlage U1? Wie erstelle ich schnell ein Arbeitszeugnis? Dabei ist sowohl dem Leser mit wenig Zeit gedient, der in Kapitel-Kurzfassungen und "FAQs" rasch Antwort auf seine Probleme und Fragen findet, als auch dem Personalexperten, der Unterstützung für seine tägliche Arbeit sucht und auf Rechtssicherheit angewiesen ist.
Wie beim TaschenGuide auch stehen im Schnelleinstieg leichte Verständlichkeit und Praxisnähe im Vordergrund. Das Buch bietet nicht nur zahlreiche Tipps und ausführliche Berechnungs- sowie Fallbeispiele, sondern auch nützliche Muster (z. B. für den Arbeitsvertrag, Haushaltsscheck u. a.), Checklisten (z. B. Was gehört alles in den Vertrag?) und Übersichten (etwa Beitragsgruppen- und Personengruppenschlüssel). Auf der beiliegenden CD-ROM findet der Benutzer zwei Rechner zur Kalkulation der Sozialabgaben und der Steuerlast, außerdem eine Prüfanleitung, mit der sich klären lässt, ob ein Beschäftigungsverhältnis tatsächlich den rechtlichen Vorgaben eines Mini-Jobs entspricht, des weiteren die im Buch vorgestellten Vertragsmuster und Musterschreiben zur direkten Anwendung sowie eine Auswahl einschlägiger Gesetzestexte.
Mit dem "Schnelleinstieg 400 EUR Mini-Jobs" liegt ein kompetentes und informatives Praxisbuch vor, das insbesondere auch kleineren und jungen Unternehmen wertvolle Hilfestellung beim Handling der Mini-Jobs leisten dürfte.
"400 EUR Mini-Jobs - Das Recht für geringfügig und Niedriglohn-Beschäftigte" TaschenGuides Von Konrad Jung und Uwe Thiemann 3. Auflage 2006, Broschur, 96 Seiten, 6,90 Euro Rudolf Haufe Verlag, Niederlassung Planegg bei München ISBN 3-448-07619-8 Bestell-Nr. 00754-0003
"Schnelleinstieg 400 EUR Mini-Jobs. Von der Einstellung bis zur Kündigung" Von Anette Stein, Eike Schulze und Katja Fleschütz 1. Auflage 2006, Buch mit CD-ROM, 166 Seiten, 24,80 Euro Rudolf Haufe Verlag, Niederlassung Planegg bei München ISBN 3-448-07705-4 Bestell-Nr. 04270-0001
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