SAP, W.L. Gore und Consol Software sind "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2006"
Köln (ots)
SAP (Walldorf), W.L. Gore & Associates (Putzbrunn) und ConSol Software (München) sind die Gewinner des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2006". Die Unternehmen erhielten für ihre Qualität als Arbeitgeber und ihre Arbeitsplatzkultur die besten Noten in dem vom Kölner Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics AG in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin "Capital" durchgeführten Great Place to Work® Wettbewerb.
Auf den Plätzen zwei und drei konnten sich in ihren Größenklassen die Unternehmen Dow Chemical und Rohde & Schwarz (Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern), SMA Technologie und die Procter & Gamble Market Development Organization (501-5000 Mitarbeiter) sowie Lands' End und SKYTEC (50-500 Mitarbeiter) platzieren. In der Gesamtwertung belegt das Münchener Softwarehaus ConSol Software den ersten Rang.
Die Gewinner der Sonderpreise des diesjährigen Wettbewerbs sind: SMA Technologie für "Lebenslanges Lernen", SICK für "Förderung älterer Arbeitnehmer", SAP für "Chancengleichheit der Geschlechter" und für "Diversity" (kulturelle Vielfalt) sowie O2 Germany für "Förderung der Gesundheit".
Müntefering überreicht Auszeichnungen
Franz Müntefering überreichte den Wettbewerbssiegern gestern Abend im Berliner Hotel Adlon die Auszeichnungen. In seiner Rede betonte der Minister die besondere Bedeutung einer mitarbeiterorientierten und innovationsfreudigen Unternehmenskultur für den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen und den Standort Deutschland insgesamt. Das Gütesiegel "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2006" wurde an 50 der insgesamt 165 Wettbewerbsteilnehmer verliehen (komplette "50 Beste-Liste" unter: www.greatplacetowork.de).
Die Bewertung der Arbeitsplatzqualität der Unternehmen erfolgte auf Grundlage einer Befragung der Mitarbeiter zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des Managements sowie zur Identifikation und Teamorientierung im Unternehmen; zusätzlich wurde ein Kultur-Audit zu Programmen und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich durchgeführt.
Frank Hauser, Leiter des von der psychonomics AG vertretenen Great Place to Work® Institute Deutschland, resümiert: "Der Wettbewerb ´Deutschlands Beste Arbeitgeber´ zeigt auch in diesem Jahr wieder viele Beispiele einer positiven Arbeitsplatzkultur in Deutschland; teilweise bestehen aber auch noch deutliche Steigerungspotentiale". Und weiter: "Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu führen und zu entwickeln - und dafür die erforderlichen Rahmenbedingungen zu schaffen - wird in Zukunft ein immer stärkerer Faktor für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sein".
Great Place to Work® Wettbewerbe finden seit 1998 in den USA ("100
Best Companies to Work For in America") und seit 2002 in Europa ("100
Best Workplaces in Europe") in derzeit 15 europäischen Ländern statt.
Die besten Arbeitgeber Europas werden auf Basis der nationalen Great
Place to Work® Wettbewerbe am 17. Mai in Berlin ausgezeichnet.
Sponsorpartner des größten Wettbewerbs seiner Art in Deutschland sind
die ASSTEL Versicherungsgruppe sowie die "Initiative Neue Qualität
der Arbeit" (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und
weiterer Partner.Zum kommenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" können sich alle interessierten Unternehmen und Organisationen mit Standort Deutschland und mindestens 50 Beschäftigten ab sofort anmelden: www.greatplacetowork.de.
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Ansgar Metz Leiter Unternehmenskommunikation psychonomics AG Berrenrather Str. 154-156 D-50937 Köln T: +49 (0)221 42061-326 E-Mail: ansgar.metz@psychonomics.de
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