Great Place to Work® Institut Deutschland
Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013 ausgezeichnet
Köln / Berlin (ots)
- Techniker Krankenkasse, Microsoft, NetApp und Hotel Schindlerhof
belegen die SpitzenplätzeDie Gewinner des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013" des Great Place to Work Instituts stehen fest. Bei der gestrigen Preisverleihung in Berlin wurden insgesamt 100 große, mittlere und kleinere Unternehmen aller Branchen und Regionen für ihr besonderes Engagement bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet.
Gerd Hoofe, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, sagte anlässlich der Preisverleihung: Es geht um das verantwortungsvolle Handeln in einer zunehmend globalisierten Wirtschaft, um die Gestaltung der Arbeitswelt, um Wertschöpfung und Wohlstand und um eine nachhaltige Sicherung des Wohlergehens der Beschäftigten."
Die Top-1-Platzierungen - differenziert nach Größenklassen
Die ersten Plätze im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" erreichten in ihren Größenklassen in diesem Jahr die Techniker Krankenkasse aus Hamburg (Kategorie über 5.000 Beschäftigte), die deutsche Niederlassung des Softwarekonzerns Microsoft aus Unterschleißheim bei München (Kategorie 2.001-5.000 Beschäftigte), der Netzwerkspeicher-Spezialist NetApp Deutschland aus dem oberbayrischen Kirchheim (Kategorie 501-2.000 Beschäftigte) sowie das Nürnberger Tagungshotel Schindlerhof (Kategorie 50-500 Beschäftigte).
Die vollständige 100-Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013" ist abrufbar unter: www.greatplacetowork.de/siegerliste-dba-2013
Sonderpreise für zukunftsorientierte Personalpolitik
Die Sonderpreise des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013" entsprechen den Themenfeldern der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Die Auszeichnungen erhielten die Sparda Bank München in der Kategorie "Personalführung", der Membranspezialist W.L. Gore & Associates aus dem bayrischen Putzbrunn in der Kategorie "Chancengleichheit & Diversity", die St. Gereon Seniorendienste aus Hückelhoven bei Aachen in der Kategorie "Gesundheit" sowie das Hotel Schindlerhof in der Kategorie "Wissen & Kompetenz". Nähere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite www.inqa.de.
"Die Auszeichnungen stehen für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist sowie für eine mitarbeiterorientierte Personal- und Führungsarbeit", sagte Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work Institut Deutschland. "Hiervon profitieren Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen."
Fotos der Preisverleihung "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013" vom 24. April 2013 im Postbahnhof Berlin sind im Internet abrufbar unter: https://gerobreloer.loadmeup.eu/DBA-2013
Hintergrund und Ziele des Wettbewerbs
Der Auszeichnung von "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013" vorausgegangen waren ausführliche Befragungen der Beschäftigten in den Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in das Management, Führungsverhalten, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Weiterbildung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Identifikation, Work-Life-Balance und Gesundheit. Zudem wurden die Personalverantwortlichen zu Maßnahmen und Konzepten der Personal- und Führungsarbeit befragt.
Insgesamt nahmen über 500 Unternehmen an den Benchmark-Untersuchungen zur Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität teil und stellten sich einer unabhängigen Überprüfung durch das Great Place to Work Institut. Mehr als 100.000 Beschäftigte beteiligten sich an den Mitarbeiterbefragungen.
Ziel des seit 2002 jährlich durchgeführten Great Place to Work Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ist die Förderung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur, die das Engagement und die Bindung der Beschäftigten stärkt, die Attraktivität der Unternehmen auf den Personalmärkten steigert und insgesamt zum Unternehmenserfolg und zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts beiträgt.
Kooperationspartner sind die Initiative Neue Qualität der Arbeit, die Universität zu Köln sowie das "Handelsblatt" und das "personalmagazin" als Medienpartner.
Die Gewinner des Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013" sind in der Folge für den gesamteuropäischen Great Place to Work Wettbewerb "Europas Beste Arbeitgeber 2013" qualifiziert, an dem sich Unternehmen aus 19 europäischen Ländern beteiligen. Die Preisverleihung findet im Juni in Dublin statt. Der ursprünglich auf eine Initiative der EU-Kommission zurückgehende weltweit größte Arbeitgeber-Wettbewerb findet in diesem Jahr bereits zum elften Mal statt.
Zum Folgewettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014" sowie zu den laufenden regionalen und branchenspezifischen Benchmark-Untersuchungen des Great Place to Work Instituts können sich interessierte Unternehmen ab sofort unter www.greatplacetowork.de anmelden.
Alle Teilnehmer profitieren dabei von der Möglichkeit, ihren Entwicklungsstand in punkto Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität zu bestimmen, sich mit anderen Unternehmen zu vergleichen und gezielt weiterzuentwickeln. Den Besten wird darüber hinaus Auszeichnung und Anerkennung als besonders attraktive Arbeitgeber zuteil.
Kontakt: Great Place to Work® Deutschland - Hardefuststraße 7 - 50667 Köln - Tel.: +49 221 933 35-0 E-Mail: info@greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de
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