Pawelski: Mehr Frauen in Chefetagen - Dax-Unternehmen bleiben hinter den Erwartungen zurück
Berlin (ots)
Die Personalvorstände der 30 Dax-Konzerne stellten der Bundesregierung ihre Strategien und Ziele zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen vor. Dazu erklärt die Vorsitzende der Gruppe der Frauen, Rita Pawelski:
"Dass die 30 größten börsennotierten Unternehmen Deutschlands den Frauenanteil in Führungspositionen in den nächsten Jahren weiter erhöhen wollen, ist sehr zu begrüßen. Es zeigt sich, dass der politische Druck der letzten Monate Wirkung entfaltet und zu einem Umdenken in den Chefetagen geführt hat.
Die heute präsentierten Ziele bleiben aber hinter unseren Erwartungen zurück. Enttäuschend ist, dass von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten keine Rede ist - diese Positionen wurden schlichtweg nicht berücksichtigt. Zudem gibt es keine genaue Definition einer Führungskraft und es wird auch nicht zwischen nationalen und internationalen Quoten unterschieden.
Der Weg zu mehr Frauen in Führungspositionen wurde von den Unternehmen zwar eingeschlagen, doch die Schritte auf diesem Weg sind leider nur sehr zaghaft. Um wirkliche Fortschritte verzeichnen und die "Gläserne Decke" durchstoßen zu können, wollen wir ein Gesetz mit verbindlichen und messbaren Vorgaben. Die FlexiQuote für Vorstände und Aufsichtsräte, wie sie Frauenministerin Kristina Schröder vorsieht, wäre ein Anfang. Dabei muss jedoch klar sein, dass die Unternehmen innerhalb eines gesetzlich festgelten Zeitrahmen bestimmte Zielvorgaben in Vorständen und Aufsichtsräten erfüllt haben müssen."
Pressekontakt:
CDU/CSU - Bundestagsfraktion
Pressestelle
Telefon: (030) 227-52360
Fax: (030) 227-56660
Internet: http://www.cducsu.de
Email: pressestelle@cducsu.de
Original-Content von: CDU/CSU - Bundestagsfraktion, übermittelt durch news aktuell