Heinen: Deutsche Unternehmen erkennen Potential von Frauen
Berlin (ots)
Anlässlich der Präsentation des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit erklärt die Vorsitzende der Gruppe der Frauen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Ursula Heinen MdB:
Frauen im Berufsleben sind ein wichtiger Faktor unserer Wirtschaft. Nicht zuletzt aufgrund der demographischen Entwicklung können wir es uns nicht mehr leisten, auf die Potentiale der Frauen zu verzichten. Noch immer bestehen aber Probleme bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weshalb Frauen häufig geringere Karrierechancen haben als Männer. Für viele Frauen bedeutet eine Kinderpause einen Bruch in der beruflichen Karriereleiter.
Mit dem Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit zeigen deutsche Unternehmen, dass sie das Potential von Frauen erkannt haben und immer mehr auch familienfreundliche Strukturen anbieten. Der Unternehmensmonitor zeigt, wie ganz konkret Modelle für mehr Familienfreundlichkeit in den Unternehmen umgesetzt werden.
Maßnahmen im Sinne der Familien in Deutschland sind nur gemeinsam mit den Unternehmen durchsetzbar. Arbeitgeber müssen für mehr Flexibilität sorgen und weiblichen Spitzen-Führungskräften familienfreundlichere Modelle anbieten. Familienfreundlichkeit rechnet sich - für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Unternehmen selbst. Gesellschaftspolitisch, aber auch betriebswirtschaftlich sind familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen ein Gewinn.
Wirtschaft und Politik müssen Hand in Hand zusammenarbeiten, um durch die Veränderung der Rahmenbedingungen, die Koordination von Karriere und Familie möglich zu machen. Mit der Einbindung des Partners in die Erziehungsarbeit beispielsweise durch die sog. "Vätermonate" beim Elterngeld sowie durch Initiativen zur Verbesserung der Kinderbetreuung geht die Familienpolitik der Union in eine richtige Richtung.
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